行政/人事主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责： 岗位职责：1、完善推进公司人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源机制并监督、实施；3、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；4、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括入职培训、专业技能培训、公司文化制度培训等，并且及时跟踪和反馈；5、跟踪各部门的会议；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、公司文化价值观的宣导、推进、学习考试员工素养提升；8、负责组织包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、人力资源的储备与培育。10、参与总经理制定公司发展战略目标，并分解落实； 在职资格： 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先；2、五年以上人力资源管理工作经验，中大型公司从事过相关工作经验者优先；3、形象气质佳，无不良嗜好。4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强6、有较强的沟通、协调能力，团队领导、组织、创新、解决问题、战略规划能力；7、具有较深厚的人文情怀，较高的职业素养；8、丰富的团队打造、团队士气提升、团队文化建设经验与功底；9、了解电商行业环境性质、岗位特点为佳；10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。