外贸业务员、外贸操作

到岗时间：1个月之内 婚况要求：未婚 义乌市安仕邦智能科技有限公司简介

1.主要产品及市场分析：智能锁和智能保险箱。在公司发展初级阶段，要集中资源做优势产品，避免贪大求全。所以我们公司目前专注美国市场的智能锁和手枪保险箱这两个细分领域细分市场。锁具以蓝牙智能锁为主打产品，辅以指纹锁电子密码锁和机械密码锁。保险箱以手枪保险箱为主，辅以钥匙盒。为什么我们只做美国市场？因为美国市场足够大，消费能力足够高，民众对新产品的接受度比较高，这个市场还没有普及智能锁，想做好美国市场，需要有英语基础，有了英语基础就可以了解美国文化，这是我们相对于国内锁具同行的优势，这个前提条件会淘汰很多竞争对手。为什么我们不做国内市场呢？在国内市场，下至小学毕业，上至硕士毕业，只要你有资金就可以做锁具，没有任何门槛，所以我们要发挥自己的优势，专攻美国市场。
美国是世界第一持枪大国，法律规定在买枪之前必须要有保险箱，所以保险箱是一个硬需求市场。枪械保险箱有很多种，但我们只做手枪保险箱这个细分市场。美国一年有1700万份持枪执照申请，其中1200万份可以通过，所以每年的新增市场容量特别巨大，我们的目标是成为美国第一手枪保险箱品牌。然后以此为跳板，再横向扩展到其他类目。
2.产品理念：我们分析过智能锁和手枪保险箱市场，知名品牌都在美国，而且这些品牌的产品都是中国公司代工，但是在美国没有一个中国品牌。通过对同行的分析，我们发现他们是那么不思进取，包装盒用最差的瓦楞纸，用污染型塑料袋，说明书混乱不堪外箱一脚踹破，我们始终找不到一个合适的供应商，无论是从做事理念还是产品质量上能符合我们公司的要求，所以我们决定自己做生产，参考小米公司的专注，快，极致的理念，在美国创建属于我们的品牌。所以我们很早就在美国注册了商标
3.公司理念：在义乌，A公司的产品刚上市一个星期，B公司就会出现同样的产品。A公司收到客户james的询盘，B公司也会收到。C公司在做的产品，D公司也在做。所有公司都在一个红海市场里厮杀，所有人都累得狗一样却得不到应有的回报。这不是我门想要的市场。
我们的理念：我们在生产&销售任何产品的时候，要扣心自问。如果一个终端消费者拿到了我们的产品，他会对我们的产品满意吗？包装是否破损？说明书是否足够好，很简单的就可以学会操作？配件是否齐全？尺寸是否符合他们的需要？产品质量是否对得起这个价格？
我们从设计到销售的每一个环节，都从最终端消费者的角度考虑，终端客户反馈一定会很好，我们的客户会赚到钱，从而跟我们更紧密的合作，形成一个共赢的闭环。然而我们所有的同行做生产的出发点是节省成本，方便自己。可以看到中国的产品包装粗制滥造，说明书乱七八糟，产品得过且过。在这种情况下，我们在中国还有竞争对手吗？我们还担心同行挖掘我们的客户吗？
我们拒绝拿来主义，坚持DESIGNED IN CHINA,MADE IN CHINA，创造中国人自己的品牌，所以，我们不担心同行仿制，因为所有的外观在设计之初就在中国和美国申请了外观专利。所以，我们所有的客户，一旦建立合作关系，再也不会离开我们，因为中国没有第二个同行可以替代我们。
我们认为，公司之间的竞争，核心不是先进的设备和高大上的厂房，而是想把产品做好并愿意付诸行动，我们期待和有这样理念的人共同发展。
4.竞争对手：我们研究过竞争对手的产品，他们公司的合格产品，在我们公司只适合待在垃圾堆里，他们得过且过，不思进取，落后时代，我们在中国没有竞争对手
5.公司制度：严格执行公司制度，流程化管理，财务，采购，仓库，业务，技术，开发，售后，各司其职。（以我们的仓库为例，我们要求所有货物在堆砌的时候，前后左右必须成直线，上下必须是90度垂直线）
6.培训体系：公司发展的核心是人才，人需要培养方可成才。我们公司具备完善的培训体系，内容有：公司手册培训，产品知识培训，地理历史知识培训，情商培训，外贸业务培训，外贸管理软件培训，英语口语与写作培训，领导能力培训，PS技巧培训。
疑惑为什么要培训地理历史知识，英语口语与写作，情商，领导力？往下看！
7.外贸发展趋势：随着世界范围内跨境电商的发展，传统B2B模式的外贸公司已经不能再适应时代发展，C2B才是未来的趋势，只有从终端客户获取客户需求，从而倒推到生产端解决客户需求，才能真正生产出适应市场的产品。
8.客户开发渠道：A.美国展会B.阿里巴巴国际站C.1688 D.海关数据 等
9.休息时间：8.30-12.00 13.00-17.30，周一到周六上班，周日休息，法定假期都放假（劳动节三天，国庆七天，清明三天，中秋三天，元旦三天），年底放假十五天
10.住房&餐饮：公司提供住处或者提供200元补贴。我们公司小伙伴自己做饭，轮流刷碗，所以在安仕邦，你会体会到不一样的公司氛围！哈哈
11.薪水待遇：我们认为，在应聘者了解我们公司之前，我们了解应聘者的能力之前就定下薪资对双方都不负责任，我们坚持面谈定薪资。如果您一定要坚持一个范围，这里有一个参考：应届毕业生实习期两个月底薪3700，转正底薪4000，可以住在公司或者提供每个月200住房补贴。如果您在前面的工作中销售业绩突出，薪水待遇另谈，但是相信我们，您的收获一定会符合您的能力
12.提成制度：纯利润的10-30%（会根据公司发展情况作出相应调整）
13.学历文凭：本科以上，英语六级，专业四级或者专业八级，留学生优先
14.答疑解惑：我希望自己的员工都可以有一番作为，将来无论是在跟随安仕邦发展，还是独立做出一番事业，我都会从心底帮助你们实现梦想。我发现，情商高的人更容易成功，因为他们懂得在合适的时机说合适的话，做合适的事情，做出合理的安排。面对失败，挫折，彷徨，更懂得自我调整，所以，我特地安排所有公司员工进行情商训练。那么安仕邦如何培训员工的领导力？加我微信了解哈
15.公司地址：浙江省义乌市幸福路3号10层


是否问过自己，我的梦想是什么？
人活着，要有个活法，要么周游四海，要么腰缠万贯，要么清心寡欲，要么事业有成。
安仕邦愿意帮助每一位小伙伴实现梦想，在安仕邦工作，你注定是痛苦的，因为我们会逼着你开口说英文，在很多人面前演讲，完成业绩目标，进行情商培训，爬很高的山，学习高中时候就不喜欢的世界地理知识和历史知识。在安仕邦，你也是快乐的，公司每个月都会组织一次集体活动，去深山呼吸新鲜空气，去海边畅游，厨房是开放式的，你可以一展厨艺，做出自己的拿手好菜分享给同事们。
我们希望，您在安仕邦工作和生活的阶段是您生命中最美好的回忆之一，希望您将来的成就可以超越安仕邦。