门店督导经理/副经理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、根据总公司门店管理制度督导和维护门店日常工作中所有店面的人员各项管理考核以及店面的6s管理规范统一；2、每周、月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核，保证店面和人员管理维护的执行力度。据《门店6S标准》、《店面营销人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对门店和人员作出考核管理，对其作出奖惩；3、协助人员晋级与晋升审核管理；4、协助门店人员岗位异动和人员招募培训工作5、协助建立门店相关的管理制度，并不断完善；6、协助人员培育和选拔，员工异动管理； 在职资格： 1、具有2年以上大型企业该职位工作经验。2、具备先进的人力资源管理理念及知识，熟悉国家劳动法规体系；3、熟悉物流市场营销业务管理，人员异动变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段，更好的为门店营销经营活动服务；4、具备优秀的计划能力、良好的沟通协助能力，很强的执行力与责任感。工作时间、福利待遇：1、工作时间：8:30-17:30，周休一天，法定节日正常休息；2、晋升发展空间：（1）路线一：营业部经理- -营销高级经理- -营销副总经理- -营销总经理；（2）路线二：营业部经理- -分公司高级经理- -大区副总经理- -大区或总部营销部总经理；3、福利待遇项目：（1）工资结构：基本工资 福利 提成 补贴（2）公司为员工提供以下共计34项福利：五险一金、通讯费、伙食、工装、住宿、春节路费、法定假日、年假、婚假、婚礼礼金、产假、生子贺礼、探望病人、丧假、吊唁、员工生日、体检、劳保用品、工龄工资、年终奖、家属生日、中秋月饼、培训、亲情回馈、春节年货、来司探亲、度假休养、先进旅游、月庆、主题活动、节日慰问、互助基金、高温补贴、低温补贴；4、备注：本公司在金华（婺城区、金东区、义乌市、永康市、浦江县、兰溪市等区域）均有营业门店，工作地点可就近安排，有意者可电联或发送简历至邮箱yckyhdjh@163.com。乘车方式义乌方向：从南方联汽车站买到付村镇的票或乘坐义乌-金华义乌-孝顺义乌-源东在付村第二个加油站下车。金华方向：从金华东站坐K522路公交车在付村镇加油站下车，加油站对面800米即到。