销售主管/双休制

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、负责管理团队小组，增加小组成员的能力，培养新人；2、制定每月工作目标和计划，并努力完成目标；3、参与公司规定的培训和学习，提高自我业务能力；4、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。如果你觉得你是对自己有着高要求，高标准的人，我们欢迎你的一起加入，混日子的不要来骚扰！想成长，想减轻父母的负担，想在家人面前被竖大拇指，想不在这么浮躁，我可以带你一起共同实现这个愿望。有兴趣的直接打我电话见面聊聊滕女士*********** 在职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，金融行业相关经验者优先；2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；团队精神，有明确的目标感。5，肯吃苦，努力程度决定业绩；乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力。身体健康，有赚钱的欲望。6、只要用心做一个月一万可以的！没经验可以学习，不了解可以学习。任何东西都要去挑战，去接受，去学习！浙江辉源给你这个平台！薪资待遇：1.薪酬待遇底薪 高提成 销售奖励 房补 话补2.不定期的组织旅游，双休；3.有竞争力的高额提成，满三个月月薪可达5000-12000；4.相关培训：提供带薪入职培训及工作技能方面的培训，提供1对1的辅导；5.绩效管理：按公司制度执行绩效管理；