行政专员

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；　　3、公司内部员工档案的建立与管理；　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；　　6、负责考勤及工资绩效的核算；　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；　　　　13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；　　14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；　　15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；　　16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；　　17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；　19、其他突发事件的处理。 在职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，女性优先。