课程顾问

到岗时间：1个月之内 婚况要求：未婚 招兵买马
福利待遇：
1、公司采用季度考核制，底薪和级别部分按照季度来调节，保证实际薪资、级别和能力匹配。
2、多方向发展：资深岗、管理岗、培训岗多维度选择。
3、公司为员工提供每年一度的全方位的免费健康体检。
4、员工依制度享有生日会礼物，免费旅游，节假日福利发放。
5、健全的内部培训体系，保障了全员知识技能的提升，始终保持优势竞争力。

岗位职责：
1. 为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
2. 按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
3. 定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作；
4. 领导交办的其他任务。

*课程顾问晋升路径*：
1.初级- --中级- --高级- --资深- --咨询主管- --咨询经理- --副校长- --校长- --义乌区运营管理；
2.季度考核机制，业绩突出者薪资和职位级别都有调整。

任职要求：
1. 高中及中专以上学历；
2. 良好的形象和亲和力；
3. 具备积极乐观的人生态度，良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力；
4. 强烈的目标感和客户导向；
5. 有自信、责任心、抗压能力强,能接受周末上班；
6. 有教育培训行业销售或客户服务经验者优先考虑。