行政主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 1. 围绕人力行政部的工作展开，正确并及时向领导提供工作决策及处理问题的依据，确保部门的相关问题处理及决策能够能够更加合理化。
2. 贯彻执行人力行政总监下达的工作指令，做好上传下达、追踪、反馈，确保各项工作在计划时间内有质量的完成。
3. 做好部门的组织、协调和联系，提升部门内的团队凝聚力，建立部门的人才梯队及人员规划，确保部门内人员的工作积极性及主动性。
4. 熟悉各部门的运作、人员情况，加强各部门间的沟通配合，完成各部门间的对接工作。
5. 负责人力行政部所有工作结果的初审，并协助人力行政总监完成权限范围内问题的处理，确保部门内部工作的效率提升。
6. 负责部门及公司内育人工作，对其他部门的同事给予的辅导，确保送训至人力行政部的伙伴能够有所提升。